Kirsten de Roo, Hoe je mensen bindt vanaf de eerste dag, binnen een positieve cultuur, en ongewenst verloop voorkomt
‘Dat de arbeidsmarkt krap is, is geen nieuws. Het zorgt er wel voor dat organisaties continue aandacht moeten besteden aan de juiste mensen op de juiste plek om te voorkomen dat je een tekort hebt aan (de juiste) mensen. En als je na een intensieve wervingsprocedure eindelijk mensen hebt aangenomen, hoe zorg je er dan voor dat ze aan boord blijven en vanuit werkplezier goed blijven functioneren? Hoe blijf je je medewerkers binden en boeien? Ook degenen die al een tijdje meelopen in je organisatie? Waar kan je als werkgever het verschil maken?
Kirsten gaat tijdens deze PE sessie in op zaken als werkgeluk, de uiteenlopende behoeften van verschillende generaties op de werkvloer, de verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun inzetbaarheid en ‘het goede gesprek’ tussen leidinggevende en medewerker.
Kirsten is trainer, mentor en auteur van de boeken ‘De perfecte match’ en ‘Personeelstekort begint bij jezelf. In haar rol als trainer en mentor helpt ze werkgevers de juiste mensen te vinden én te behouden voor hun organisatie of team’
